近日，中国石油大学（华东）举行“正燃时代 职面未来”——2022届毕业生春季招聘会（国企名企专场）。招聘会采用“线上+线下”模式，邀请因疫情不便到校的重点单位参加线上招聘，毕业生扫码投递，云端交流，有效解决了疫情下企业进校不便等问题，也将更多岗位精准送至毕业生身边。据统计，线上招聘活动浏览招聘简章人数达14000余人，提供职位1100余个，充分满足学校毕业生多元求职需求。

定向邀请，提供高质量就业选择。在做好防疫工作的前提下，学校有序恢复线下招聘活动，定向邀请重点企业到校招聘。此次招聘会世界500强企业、央企国企、行业龙头等企业占总数的60%以上，招聘企业质量高，地域行业覆盖广，给未就业的毕业生求职应聘打了一剂强心针。

组团招贤，聚焦学生综合素质。此次春季招聘会中，企事业单位组团招聘成为亮点。中国建筑集团有限公司下属9家单位、烟台市21家单位、滨州市7家单位组团来校招聘。滨州市提出打造世界高端化工产业基地的目标与学校培养石油石化高层次人才的目标相契合，通过“选择滨州—名校人才直通车”重点企业组团到校招聘的形式，探索了城校人才招聘合作建设新模式。

“中国石油大学（华东）一直是我们招聘的重点目标院校，历年所招聘的毕业生专业技能扎实，综合素质过硬，在工作中都表现优异，所以我们公司每年都会组团参与招聘会。”曾多次来校招聘的中国建筑一局（集团）有限公司招聘经理丁康健说。

精准指导，为就业提供加速度。招聘会现场，学生就业指导中心老师及毕业班辅导员悉心指导，帮助毕业生完善简历、增强面试技巧。“学生就业指导中心和学院每天都为毕业生推送就业岗位，并对学生进行一对一就业问题答疑解惑，精细的就业指导缓解了我焦虑的心态，让我对就业更有信心。”文法学院2022届毕业生崔文淇说。

中国石油大学（华东）学生就业指导中心主任陈文军表示，推进“全程化、精细化、个性化”就业指导与生涯规划，为学生发展锚定航向，进一步密切校企联系、加强学生就业指引，努力让学生的求职之路更顺畅、发展之路更宽广是学校就业工作的目标。（中国教育报-中国教育新闻网 记者 孙军 特约通讯员 杨安）